採用情報
「つなぐ」をキーワードに、挑戦することを応援する会社です。

私たちの仲間を紹介します

ポップリベット・ファスナー株式会社の離職率は3%以下で社員の平均勤続年数は14年です。

中途採用者主体の採用を行っておりますので、中途採用者の占める割合が高いのが特徴です。

リベット業界のリーディングカンパニーの当社の一員として、共に働く仲間を随時募集しております。

就職活動を始める
 

中途入社者が80%以上を占める当社では、これまでの経験、実績、資格を考慮した等級を入社時に格付けします。そして入社後は、発揮された能力と成果はもちろん、そこに至るまでのプロセスも合わせて評価するシステムとなっております。

考課期間における職務内容と実績、プロセスを評価する年間評価制度で、等級に応じた能力、実績、チャレンジ、自己啓発を評価し、次年度の昇給・昇格に反映します。

人事考課期間における業績、成果、貢献度、プロセス、チャレンジ度を評価するもので、年間の目標達成度によって評価を行っています。 さらにその結果については、上司と本人の面談によるフィードバックにより、評価の透明性と納得性を高めています。

年功序列を排除し、新人事制度により役割・責任に応じた完全な実力主義による給与制度となります。

就職活動を始める
 

営業としての熱い想いを実現したい

中途採用者 U さん
第1営業部

続きを読む 
 

男女国籍問わず色々な方が活躍する環境で働きたい

中途採用者 S さん
発注管理部

続きを読む
  • 中途入社社員受け入れ研修
  • 工場研修
  • 製品知識習得研修
  • 部門別研修
  • 階層別研修
  • ダイバーシティ研修
  • シニア社員研修
  • 女性キャリアアップ研修
就職活動を始める

STANLEY® での私のキャリアは素晴らしい冒険です。 私が学んだ最も有益なことの 1 つは、当社とお客様に対する仕事上の共感がいかに重要であるかということです。

Chris Abraham STANLEY® Engineered Fastening、グローバル製品ライン管理担当副社長