Stanley Black & Decker で働き始めたとき、同じ会社に 27 年もいることになるとは想像もしていませんでした。しかし、自分の職業的野心を十分に満たす以上のものを受け取りました。

教育を終えた直後私は 21 歳で、会社での最初の役割は、採用担当者を通じて見つけた研修生営業担当者でした。 1 年間、私は経験豊富な営業担当者について回り、事業を学びました。 何年にもわたって、私は地域営業担当者、事業部門リーダー、ディレクター、ゼネラル マネージャー、そして昨年の時点で副社長を務めてきました。 私は 4 つの異なる市場で、9 つの異なる進歩的な成長の役割を果たしてきました。そしてこの間、STANLEY® Engineered Fastening 部門も、世界の売上高が 20 億ドル未満から、今日では約 120 億ドルにまで成長しました。

副社長としての私の現在の立場では、ほとんどの時間がヨーロッパでの仕事と出張に費やされ、STANLEY® Engineered Fastening 産業ヨーロッパ事業を活気に満ちた成長会社に変革しながら、現在のリーダーシップ チームに実地訓練を提供しています。 私は英国に住んでいて、ブリュッセルのヨーロッパ本社で働いています。私のチームはヨーロッパ各地にある 8 つの異なるオフィスで働いています。

私は、この組織が提供する仕事と人生の経験をつかみ、それらを成長の機会として活用することにより、職業的にも個人的にも劇的に進歩しました。 

—Tony Prueitt

私は幸運にも、世界中の驚くほど才能のある人々と出会い、一緒に仕事をし、リードしてきました。 最近、私の仕事はヨーロッパを拠点にしていますが、この多様な企業内での次のキャリア ステップが何であるかは誰にも分かりません。 私にとっては、それこそが STANLEY® Engineered Fastening への就職を検討している人に与えることができる最も素晴らしい理由です。 私は、この組織が提供する仕事と人生の経験をつかみ、それらを成長の機会として活用することにより、職業的にも個人的にも劇的に進歩しました。 あなたが野心的で、粘り強く、考え方に柔軟性があり、刺激を求めているなら、この会社に適していると思います。

Stanley Black & Decker で行ったすべての仕事に誇りを持っていますが、1 つを選ぶというのであれば、Mac Tools Europe を、活気に満ちた情熱的なチームと顧客中心の文化を備えた 2 桁成長を誇る事業に変革したことが、おそらく私の最も誇らしいキャリアの瞬間だと思います。 新しい役職に就任して以来、この事業が力強い成長を続けていることも誇りに思います。

私はここで多くのビジネス スキルを学びましたが、態度が能力を上回ることがよくあります。 私が学んだ最も重要なスキルは、実際には意志と態度です。

  • 現在の状況を改善する。
  • 人々に奉仕し、事業に奉仕する。
  • 人々に刺激を与え、上記の 2 つの信念に従って生きるリーダーを育成する。

Stanley® Black & Decker および STANLEY® Engineered Fastening 内で、達成しようと思っていることは、前向きな姿勢と粘り強さで成功させることができることを発見しました。