Come studente di ingegneria alla Kettering University di Flint, nel Michigan, ho svolto uno stage come parte obbligatoria del mio curriculum. Alla Kettering, gli studenti frequentano i corsi per 3 mesi, poi lavorano a tempo pieno per 3 mesi, continuando questo schema per tutta la loro carriera universitaria. È un concetto che ho trovato incredibilmente utile, dato che ci si specializza sia con una laurea sia con un'esperienza pratica.

Nel gennaio del 2008, ero uno stagista dell'azienda e quando un grande progetto ha coinvolto il nostro team di ingegneria dei sistemi, sono stato spostato rapidamente in questo reparto. Non scherzo, dopo 10 minuti di lavoro con questo nuovo gruppo, stavo progettando infissi e staffe per completare un lavoro importante che doveva essere eseguito entro due mesi. Presso STANLEY® ho imparato presto ad aspettarmi incarichi impegnativi ma gratificanti.

L'opportunità di far parte del Breakthrough Innovation Team e di creare la prossima generazione di grandi prodotti è il sogno di ogni ingegnere e un onore assoluto.Paul M. GianferraraMechanical Engineering Lead, Breakthrough Innovation
STANLEY® Engineered Fastening

Ho ricevuto cinque offerte di lavoro alla laurea. Ho deciso per STANLEY® perché sapevo che avrei potuto usare molta della mia formazione qui. Vai a scuola per diventare un ingegnere, quindi vuoi applicare quella conoscenza in modo reale, in modo significativo. Sapevo di poter esprimere la mia creatività presso questa azienda, svolgere ruoli e mansioni diverse e diversificare le mie esperienze come desideravo. Potevo essere l'ingegnere, il macchinista e il tecnico dell'assistenza tutto in un giorno.

In meno di 10 anni sono passato dal lavorare come stagista presso STANLEY® vicino alla mia città natale al diventare Mechanical Engineering Lead per Breakthrough Innovation nel nostro ufficio fuori Francoforte, in Germania. L'opportunità di far parte del Breakthrough Innovation Team e di creare la prossima generazione di grandi prodotti è il sogno di ogni ingegnere e un onore assoluto.

Presso STANLEY® ogni persona è incoraggiata a uscire dal proprio ruolo e a misurarsi in altre aree. Troppe volte desideriamo concentrarci solo sul lavoro seduti alla nostra scrivania, ma qui a STANLEY®, impariamo tutti a spingerci oltre. L'azienda crede che le idee valide possono provenire da qualsiasi reparto e più ampliamo le nostre singole aree di conoscenza e abbattiamo le barriere, migliore potrà diventare la nostra organizzazione.