Sich engagieren, auch wenn es „nicht dein Job“ ist
Aus Praktikum im Studium wird eine Führungsrolle
Wenn man mich vor einem Jahr gefragt hätte, wo ich heute sein würde, hätte ich mir nie vorstellen können, dass ich am anderen Ende des Landes leben würde, weil sich mir eine neue berufliche Chance bietet; aber ich bin so dankbar, dass ich die Herausforderung einer neuen Aufgabe angenommen und einen Vertrauensvorschuss bekommen habe!
Es waren definitiv ein paar turbulente Jahre. Ich war während meines Studiums Praktikantin im Einkauf bei STANLEY® und wurde direkt nach meinem Abschluss eingestellt. Ich arbeitete als Einkäuferin in unserer Automobilabteilung in Chesterfield, Michigan, nicht weit von meiner Alma Mater, der Michigan State University. Da ich für einige verschiedene Geschäftsbereiche innerhalb von STANLEY® Engineered Fastening zuständig war, konnte ich mich schnell in verschiedene Produktlinien und Abläufe einarbeiten. Vor einigen Monaten bin ich in eine Führungsposition als Materials Manager befördert worden und lebe jetzt in Danbury, Connecticut. Ich bin sehr glücklich, dass ich die Möglichkeit habe, bei STANLEY weiter zu lernen und mich zu entwickeln.
Als Materials Manager für unsere Industrieabteilung leite ich ein Team aus fünf Planern und Produktionsplanern, die für unsere Produktionsstätte in Danbury arbeiten. Ich unterstütze auch unseren Betrieb in Hopkinsville, Kentucky, und arbeite dort mit einem Team zusammen.
Die wichtigste Fähigkeit, die ich während meiner Arbeit bei STANLEY® Engineered Fastening erlangt habe, war zu lernen, „grenzenlos“ zu sein und sich an Veränderungen anzupassen. Es gab Zeiten, in denen organisatorische Veränderungen eine Herausforderung für mich darstellten und ich meine Bemühungen auf mehrere Produktlinien oder Geschäftsbereiche konzentrieren musste. Der Wandel ist konstant, unvermeidlich und absolut notwendig, egal unter welchen Bedingungen. Wenn Sie zu einer Organisation gehören, die sich nicht verändern will, sollten Sie Ihre Ziele als Einzelperson und als Organisation überprüfen. Alte Wege öffnen keine neuen Türen.
Noch wichtiger ist, dass ich gelernt habe, dass es nie „nicht meine Aufgabe“ ist. Tatsächlich haben sich die besten Karrierechancen, die ich je hatte, ergeben, weil ich mich eingesetzt habe, auch wenn es eigentlich „nicht meine Aufgabe“ war. Wenn man über sich hinauswächst, zahlt sich das immer aus, egal ob man es jetzt oder in drei Jahren sieht.
Der Wandel ist konstant, unvermeidlich und absolut notwendig, egal unter welchen Bedingungen... alte Wege öffnen keine neuen Türen.– Elizabeth Walker, Materials Manager, STANLEY® Engineered Fastening
Da ich noch am Anfang meiner Karriere stehe, bin ich wirklich sehr dankbar für die Möglichkeiten, die mir bei STANLEY® Engineered Fastening geboten wurden. Man hat mir zugetraut, ein Team zu leiten und zu führen, wichtige Geschäftsentscheidungen zu treffen, die sich auf das Unternehmen auswirken, und letztlich mich selbst als Person zu stärken und zu fördern.