Il candidato STEM amplia i suoi orizzonti
L'ingegnere riorienta la carriera per abbracciare la passione per la professione di avvocato
In qualità di Human Resource (HR) Generalist devo valutare quasi ogni aspetto per il ruolo che ricopro: reclutamento, retribuzione e benefit, coinvolgimento dei dipendenti, progettazione organizzativa e così via. Il ruolo si adatta perfettamente alla mia personalità di supporto, ma inizialmente la mia carriera aveva preso un'altra strada.
Sono sempre stata brava a trovare soluzioni semplici a problemi complessi ed ero una brava studentessa in matematica e scienze. Quindi, dopo aver conseguito una laurea in Ingegneria elettrica e un master in Ingegneria dei sistemi di produzione, ho valutato le opportunità di STEM.
La mia carriera professionale è iniziata con un importante produttore di alimenti di consumo noto per i cereali per la colazione, preparati per torte e altri prodotti alimentari al dettaglio. Ho lavorato ricoprendo diversi ruoli nell'azienda, fino a diventare Senior Packaging Engineer.
Mi piaceva il lavoro, ma ho sempre avuto una passione per le persone (inizialmente volevo essere un'insegnante di scuola elementare come mia madre), così ho completato la mia carriera di ingegnere facendomi coinvolgere nelle organizzazioni dei dipendenti. Ho lavorato come membro del comitato per il più grande gruppo di rete di dipendenti dell'azienda e alla fine sono diventata presidente. Attribuisco al lavoro che ho svolto durante questo periodo la crescita della mia passione per le risorse umane, poiché le mie responsabilità includevano la difesa dei nostri membri.
La guida del gruppo di dipendenti mi ha fatto capire che avrei potuto avere una carriera di grande impatto facendo quel tipo di lavoro a tempo pieno. Sebbene l'ingegneria mi abbia sempre presentato problemi complessi da risolvere, non ho mai provato una piena soddisfazione personale, invece occuparmi delle risorse umane mi è sembrato un ruolo a me più appropriato.
Dopo essere entrata a far parte del team di STANLEY® Engineered Fastening quasi tre anni fa ricoprendo il mio nuovo ruolo con ELU, l'impegno e la difesa dei dipendenti fanno parte del lavoro che svolgo ogni giorno. Attualmente sostengo l'organizzazione ELU come Sr. Human Resources Business Partner. La mia posizione consiste nell'ascoltare il mio team e nel difendere i suoi interessi, in modo che possano fare del loro meglio e dare il meglio di sé ogni giorno.
Non importa quanto diventiamo tecnologicamente esperti e avanzati, credo fermamente che non ci sia nulla che possiamo mai progettare o costruire che sarà più potente di un essere umano.– Carla Mills
Come professionista delle risorse umane, ora ho la capacità di sfruttare la tecnologia, pensare in modo innovativo ed evolvere con il mondo che mi circonda, pur preservando il rapporto personale con i dipendenti che assisto. Credo che le persone debbano sempre essere il nostro "perché" e i nostri progressi tecnologici il nostro "come". Non importa quanto diventiamo tecnologicamente esperti e avanzati, credo fermamente che non ci sia nulla che possiamo mai progettare o costruire che sarà più potente di un essere umano.
Presso Stanley Black & Decker posso utilizzare il mio talento unico per aiutare a far emergere i talenti unici degli altri. Sono così grata che il mio percorso professionale mi abbia offerto questa opportunità, poiché credo che sia il momento migliore della mia carriera.
Se sei una persona che risolve i problemi come me, dai un'occhiata alle opportunità disponibili presso Stanley Black & Decker: penso che potrebbe offrire anche a te un miglioramento di carriera.