Wir sind STANLEY® Engineered Fastening, ein Unternehmen von Stanley Black & Decker Inc. Wir lösen komplexe Probleme. Wenn das nach einer beruflichen Herausforderung klingt, der Sie sich stellen möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
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Wir wollen den Wandel führend mitgestalten. Industrie 4.0 hat einen erstaunlichen Einfluss auf unser Werk gehabt und uns geholfen, die Gesamtanlageneffektivität um 8 % und die Arbeitsproduktivität um 11 % zu steigern. Die Automatisierung, an der wir derzeit arbeiten, wird dazu beitragen, die Arbeitspraxis zu verbessern, damit die Mitarbeiter bequemer und effizienter arbeiten können. Wenn wir es nicht tun, werden uns unsere Wettbewerber voraus sein. Doch wir wollen die Avantgarde der Branche sein.
Sherry Lee
STANLEY® Engineered Fastening, ein Unternehmen von Stanley Black & Decker Inc., ist wegweisender Marktführer im Bereich Befestigungs- und Montagetechnologien. Wir können von uns wirklich behaupten, dass wir die Welt vernetzen – denn unsere Befestigungslösungen sind überall zu finden: von kraftstoffsparenden Autos bis hin zu den neuesten Mobilgeräten. Als diversifiziertes globales Wachstumsunternehmen wissen wir, dass unsere Stärke in unseren Mitarbeitern liegt. Wir schätzen unsere Mitarbeiter und wissen, dass sie es sind, die uns zu immer größeren Erfolgen führen. Unsere Mitarbeiter haben Teil an einer unterstützenden Teamumgebung, in der Leistung belohnt wird. Als Mitarbeiter von Stanley Black & Decker werden Sie durch Ihre Arbeit mit beruflichen Herausforderungen konfrontiert, damit Sie die nächste Stufe Ihres Erfolgs erreichen können. Wir bieten unseren Mitarbeiten die ganze Bandbreite an Möglichkeiten: von globalen Führungskräfte-Schulungen für innovative junge Menschen bis hin zu anspruchsvollen Positionen für etablierte Fachleute. – Bei STANLEY® Engineered Fastening steht Ihnen die Welt offen. Wir wollen das beste Team der Branche zusammenstellen. Wenn Sie also glauben, dass Sie zu unserem gemeinsamen Exzellenz-Ziel beitragen können, lassen Sie es uns wissen.
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Bettina Fischermanns
F&E-Projektleiterin, Deutschland
Noah Forrest
Director of Finance, North America Industrial
Maria Fedele
Product Line Support Engineer
Stanley Black & Decker ist bestrebt, ein integrativeres Umfeld zu schaffen, in dem jeder geschätzt wird und alle Ideen gehört werden. Unsere Employee Resource Groups (ERGs) spielen eine wichtige Rolle bei der Zusammenarbeit und Innovation – sie stärken andere, indem sie Networking-Möglichkeiten bieten, die Interessenvertretung unternehmensweit verbessern und den beruflichen Aufstieg fördern. Wir haben Tausende von Mitarbeitern, die sich in ERGs engagieren und nicht nur unsere Diversity- und Inklusionsagenda vorangetrieben haben, sondern auch viel Zeit, Talent und Herzblut in die Gemeinschaften eingebracht haben, in denen wir leben und arbeiten.
Starten Sie Ihre JobsucheNEUE MASSSTÄBE SETZEN
Stanley Black & Decker steht auf der zweiten Jahresliste von Forbes auf Platz 282 der Top-Arbeitgeber in Sachen Diversität in den USA.
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Wenn Sie zu STANLEY® Engineered Fastening kommen, werden Sie Teil eines der innovativsten, nachhaltigsten und interessantesten Unternehmen der Welt.
Die nächste Generation großartiger Produkte zu entwickeln, ist der Traum eines jeden Ingenieurs – und eine große Ehre.
Der Ingenieur Paul M. Gianferrara findet sinnstiftende Arbeit, erst zu Hause und dann auf der ganzen Welt.
Lesen Sie seine GeschichteLiebe was du tust
Tu was du liebst
„Das STANLEY® Leadership Development Program ist eine echte Herausforderung. Aber ich freue mich, weil ich die Chance habe, von Kollegen auf der ganzen Welt zu lernen.“ – LinYun Ye
Wir sind die Gestalter. Die Suchenden. Die Visionäre.
Meine Karriere bei STANLEY® war ein großes Abenteuer. Eines der nützlichsten Dinge, die ich gelernt habe, ist die immense Bedeutung von professioneller Empathie für unsere Mitarbeiter und unsere Kunden.
Chris Abraham
